「高卒採用の教科書」編集部です。 高卒採用において「高校訪問」は最重要のアクションのひとつです。求人票を送るだけでは伝わらない“熱意”や“誠意”を、直接学校に届けられるチャンス。先生方から信頼を得られるかどうかが、その年 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 高卒採用は「スピード」「誠実さ」「情報発信力」が問われる戦いです。失敗しないためには、押さえておくべき“鉄則”があります。今回はその5つを解説します。 【鉄則1】スピード対応が命 高卒採 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 高校卒業後に就職する若者は、それほど珍しいわけではありません。近年は少子高齢化が進み、企業の傾向としても若者の人材確保に焦点を当て求人活動を行うことが増えています。 一方で、企業の人事は […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 売り手市場が加速する昨今、企業の採用活動は年々競争が激しくなってきています。 そんな状況の中、応募を増やすために重要となるのが企業の顔とも言える「採用サイト」です。 学生が企業の採用サイ […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 就職活動は年々早期化し、それに伴い長期化も進んでいます。また、少子高齢化により慢性的な人出不足になり、良い人材を獲得したい企業間の競争も激しさを増しています。 そんな昨今の状況で、内定通 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 高齢化が進み、若い人材をどう確保していくかを課題に掲げている企業が増えています。今回は、神奈川県立田奈高等学校を舞台にして始まったプログラム「バイターン」をご紹介いたします。 バイターン […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 人材採用における最も重要な課題の一つは、入社後のミスマッチを防ぐことです。特に高卒生の採用においては、経験が少ないため、企業のカルチャーや業務内容と実際にどのように適応するかという部分で […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 いつもご愛読いただきありがとうございます。今回のコラムでは、「二次募集を有効活用し、効率的な採用を！ 」について解説いたします。学生にとっての二次募集のメリットは、一次募集のときに他の企 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 就職活動を始めるにあたって、インターンシップ（以下、インターン）を意識する方も多いのではないでしょうか。インターンを実施することで、企業側と学生側の双方にさまざまなメリットがあります。日 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 今回のコラムでは、「Z世代が求める仕事の条件！多様性と柔軟性を重視する人材戦略 」について解説いたします。 現在、多くの企業がZ世代の若者を採用する機会を増やしていますが、この世代はこれ […]
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