「高卒採用の教科書」編集部です。 2023年度も折り返し地点を過ぎ、2024年度を見据えた会話も多くなってきたのではないでしょうか。採用計画についても、各社そろそろ来年度計画を立て始めるタイミングだと思います。加速度的な […]
いつもご愛読いただきありがとうございます。「高卒採用の教科書」編集部です。 今回のコラムでは、「高卒採用に欠かせない！保護者対策とは？」について解説いたします。 高卒の就職後3年以内の離職率は4割。長く働ける職場をきちん […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 人手不足の昨今、新卒の採用活動は年々激化しています。慢性化する人手不足を解消するため、「第二新卒」の採用に注目が集まっています。 新卒とは違い、社会人としての常識やスキルを持ち合わせてい […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 内定を出したあと、勤務初日をむかえるまでに「内定者フォロー」をおこなっている企業は少なくありません。そもそも内定者フォローとはどのようなものなのでしょうか。内定者フォローとは企業が内定を […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 バースデー休暇や従業員専用のスポーツジムなど、工夫をこらした福利厚生をもうける企業や、独自の福利厚生をつくっている企業が多くみられるようになりました。 一方で福利厚生は時間や金銭的な負担 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 「初任給」とは、高校や大学を卒業して初めてもらう給料のことを指します。将来働きたいと思う業界や会社の初任給が気になるという方も多いのではないでしょうか。就職先を選定する上でも、初任給は重 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 地方の人口減少は、若者の都心部への流出が大きな要因です。 若者の流出を防ぐ、または一旦出た若者が戻りやすい地域をつくるためには、どのような対策を行うべきなのでしょうか。 本記事では、人口 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 採用活動を行うにあたって、優秀な人材を一人でも多く確保するために、応募率を上げることは重要です。特に、高校採用には「高校を通さず採用活動は行えない」というルールがあり、高校との関係性が直 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。いつもご愛読いただきありがとうございます。今回のコラムでは、「高卒採用の市場」について解説いたします。 高卒の生徒の採用市場の動向や今後必要となる取り組みについて考えていきましょう。アフタ […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 就職活動をするにあたり、会社の離職率は着目されやすい指標のひとつです。業界によって離職率は大きく異なりますが、会社の離職率が業界の平均から逸脱しているのであれば、改善が必要といえるでしょ […]
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