「高卒採用の教科書」編集部です。 いつもご愛読いただきありがとうございます。今回のコラムでは、「二次募集を有効活用し、効率的な採用を！ 」について解説いたします。学生にとっての二次募集のメリットは、一次募集のときに他の企 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 就職活動を始めるにあたって、インターンシップ（以下、インターン）を意識する方も多いのではないでしょうか。インターンを実施することで、企業側と学生側の双方にさまざまなメリットがあります。日 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 今回のコラムでは、「Z世代が求める仕事の条件！多様性と柔軟性を重視する人材戦略 」について解説いたします。 現在、多くの企業がZ世代の若者を採用する機会を増やしていますが、この世代はこれ […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 少子化や若手の人材不足が叫ばれている今、どのように若い層へ採用活動くを行っていくかは重要なカギと言えます。特に地元の企業は、若者の採用に力を入れることで、貴重な人材が他県に流出することを […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 就労人口が年々減少し、働き手の確保がより一層難しくなっている昨今、効果的で効率的な採用活動をするには、高卒採用のトレンド変化と採用活動の動向を探っていくことが重要です。 この記事では、高 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 2023年度も折り返し地点を過ぎ、2024年度を見据えた会話も多くなってきたのではないでしょうか。採用計画についても、各社そろそろ来年度計画を立て始めるタイミングだと思います。加速度的な […]
いつもご愛読いただきありがとうございます。「高卒採用の教科書」編集部です。 今回のコラムでは、「高卒採用に欠かせない！保護者対策とは？」について解説いたします。 高卒の就職後3年以内の離職率は4割。長く働ける職場をきちん […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 人手不足の昨今、新卒の採用活動は年々激化しています。慢性化する人手不足を解消するため、「第二新卒」の採用に注目が集まっています。 新卒とは違い、社会人としての常識やスキルを持ち合わせてい […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 内定を出したあと、勤務初日をむかえるまでに「内定者フォロー」をおこなっている企業は少なくありません。そもそも内定者フォローとはどのようなものなのでしょうか。内定者フォローとは企業が内定を […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 バースデー休暇や従業員専用のスポーツジムなど、工夫をこらした福利厚生をもうける企業や、独自の福利厚生をつくっている企業が多くみられるようになりました。 一方で福利厚生は時間や金銭的な負担 […]
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