若者の人口流出はなぜ起こる？地方が行うべき対策を徹底解説！
「高卒採用の教科書」編集部です。
地方の人口減少は、若者の都心部への流出が大きな要因です。
若者の流出を防ぐ、または一旦出た若者が戻りやすい地域をつくるためには、どのような対策を行うべきなのでしょうか。
本記事では、人口流出する理由と地方が行うべき人口流出対策について解説します。
1.人口流出はなぜ起こるのか？
地方から都心への人口流出は「雇用環境」が主な要因だと考えられます。すなわち、地方には賃金や安定性などの点で良質な企業が不足していることが、地方から都心部への人口流出を招いているといえるでしょう。
実際、総務省が全国の地方公共団体を対象に実施したアンケートでも、約9割の団体が「良質な雇用機会の不足」を人口流出の原因と考えています。
また、都心部への人口流出によって、地方は労働力の減少と消費市場の縮小が起こります。つまり、人口流出は地方経済の需要と供給の双方にマイナスな影響を与え「負のスパイラル」を引き起こしてしまうのです。
2.地方が行う人口流出対策
地方から都心部への人口流出を防ぐためには、良質な雇用環境や生活の利便性、子育てしやすい環境を整える必要があります。
- インフラの維持・整備
- 地元就職者への支援・特典制度
- 子育て世代への支援制度
- WebやSNSでPR活動
以下でそれぞれ詳しく解説します。
インフラの維持・整備
利便性など将来的に安心して暮らせる環境は、都心部だけでなく地方にも求められています。具体的には、老朽化したインフラの維持や整備・空き家対策など、環境や設備を整えなければなりません。
交通機関が縮小してしまうと、住み続けることが困難になってしまい、結果的にその地域を離れ都心部へ流出してしまいます。また、地域に空き家が増加することは、治安上も好ましくありません。
安心して長く住み続けられるよう、地域のコミュニティやインフラを維持することが重要です。
地元就職者への支援・特典制度
地元就職者に対して「手当や待遇の充実を図る」「社宅や住宅補助がある」など、生活を安定させるための支援を惜しまないのが重要なポイントです。
また、奨学金の返金支援など、経済的な支援があれば就職直後の経済面への不安も解消されるでしょう。
他にも、長く住み続けるほど、その土地ならではの特産品がもらえるなどの特典を作ることも、地域に対する愛着を高めるために有効だと考えられます。
子育て世代への支援制度
子育て世代への支援や少子化対策などが充実すれば、人口流出や少子高齢化に一定の効果が期待でき、地域衰退を防ぐことが可能です。子育て世代に対して、社会的支援を行うだけでなく、働き方の見直しが不可欠でしょう。具体的には、育児休業や有給休暇の取得促進・長時間労働の是正・短時間就労等の柔軟な働き方・テレワークの推奨などが挙げられます。
これらの制度を活用して、女性のみならず、男性も積極的に育児に参加できるように、地域と企業が協力して意識改革を行うことが必要です。
WebやSNSでPR活動
現代の若者は、情報を得るためにWebやSNSを利用します。
そのため、地域のPR活動や企業の採用活動は、WebやSNSを活用して情報発信するのが有効的です。特にSNSは情報の拡散性が高く、地方の認知度向上や観光客・移住者の増加が期待できるでしょう。
観光地・郷土料理・特産品などはもちろん、移住も視野に入れたさまざまな魅力を発信するのがおすすめです。また、その地域の人にとっては普段の何気ない風景がふと注目され、口コミで話題となることもあります。
つまり、WebやSNSはUターン就職の促進や移住者の増加など、地域活性化に繋がる手段の一つだといえるでしょう。
3.若者が流出する本当の理由
若者が流出する理由は「都心部の方が利便性が高いから」「地方には魅力のある雇用が少ないから」などが挙げられます。
他にも、都心部に比べ「給料が安そう」「大手企業がない」といった要因もあります。
前述した「良質な雇用機会の不足」は、このような理由が主な原因であり、これらをクリアすることで若者の流出を防ぐことに繋がるかもしれません。
4.まとめ
若者の人口流出は「良質な雇用機会の不足」が原因の一つとして挙げられます。逆に「良質な雇用機会が十分にあること」で、地元・Uターン就職の促進に繋がるでしょう。
他にも「将来への安心感がある」「経済面でサポートを受けられる」「利便性がよい」といった地域の魅力が、就職を後押しするために重要な要素だと考えられます。
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