「高卒採用の教科書」編集部です。 就職活動は年々早期化し、それに伴い長期化も進んでいます。また、少子高齢化により慢性的な人出不足になり、良い人材を獲得したい企業間の競争も激しさを増しています。 そんな昨今の状況で、内定通 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 高齢化が進み、若い人材をどう確保していくかを課題に掲げている企業が増えています。今回は、神奈川県立田奈高等学校を舞台にして始まったプログラム「バイターン」をご紹介いたします。 バイターン […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 いつもご愛読いただきありがとうございます。今回のコラムでは、「二次募集を有効活用し、効率的な採用を！ 」について解説いたします。学生にとっての二次募集のメリットは、一次募集のときに他の企 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 就職活動を始めるにあたって、インターンシップ（以下、インターン）を意識する方も多いのではないでしょうか。インターンを実施することで、企業側と学生側の双方にさまざまなメリットがあります。日 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 少子化や若手の人材不足が叫ばれている今、どのように若い層へ採用活動くを行っていくかは重要なカギと言えます。特に地元の企業は、若者の採用に力を入れることで、貴重な人材が他県に流出することを […]
「高卒採用の教科書」編集部です。いつもご愛読いただきありがとうございます。今回のコラムでは、「高卒採用の市場」について解説いたします。 高卒の生徒の採用市場の動向や今後必要となる取り組みについて考えていきましょう。アフタ […]
「高卒採用の教科書」編集部です。 求職者の興味や志向が変化し、働き方に対する考え方が多様化している現代。どんな候補者に応募を希望してもらうのかを明確化し、自社の強みや魅力をどのようにアピールするか、効果的な採用施策を準備 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。大学生・大学院生向けに行うことと同様に、高校生向け（高卒向け）の内定式で行うと良いことや、内定式後に内定辞退とならないために気を付けるべきポイントについて解説しています。 1.高卒の内定式 […]
「高卒採用の教科書」編集部です。本コラムでは、高校生の就職試験における面接でオンライン面接についてどのようなものなのか、また高卒採用でもオンライン面接は可能なのかなどを解説していきたいと思います。 1.オンライン面接とは […]
採用活動において、重要なのが「企業と求職者のマッチング」です。自社に合った人材を採用できれば企業の成長にも繋がる一方で、ミスマッチが起こってしまった場合、企業だけでなく既存のスタッフへの影響も考えられます。では、自社のビ […]
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