採用コラム

高卒の内定式で行うべき内容を徹底解説!

「高卒採用の教科書」編集部です。大学生・大学院生向けに行うことと同様に、高校生向け(高卒向け)の内定式で行うと良いことや、内定式後に内定辞退とならないために気を付けるべきポイントについて解説しています。

1.高卒の内定式はいつ?

いつも本Webサイトのコラムページをお読みいただきまして、ありがとうございます。高卒採用の内定式は、一般的に大学生や大学院生と同じように、内定解禁となる10月1日以降に行われることが多いです。ただし内定式が平日の高校授業日と重なるケースが多いので、高校と相談の上で、内定式の出席可否、または出席できない場合の高卒内定者フォローを検討していくことが望ましいでしょう。

大学生らと共通していえることは、内定式が特別なイベントであるということです。正式に内定が会社から出ることで、高校生ないし大学生らが会社への入社イメージを膨らませることができるからです。

高卒向けの内定式がたとえできない状況にあったとしても、何等かの形で、高校生に内定を実感してもらえるように工夫することが、内定辞退防止にも繋がりますし、企業にとってのブランディングにも寄与することになるかと思います。次章にて高卒の内定式において実施すべきことや気を付けるべきポイントについてお伝えします。

2.高卒の内定式で行うべき社長講話

内定式という高校生にとっては特別な機会において、企業トップである社長が高校生の内定者に向けてお話をすることは、とても有意義であると思います。高校生の内定者に期待することや、会社の現状、将来のビジョン、目指そうとしている会社の姿等を、直に伝えることができる数少ない場であるからです。

これによって、「社長からも私たちは期待されている」という実感を持つことができますし、内定式以降の内定辞退を防ぐ可能性を高めます。また入社した後に自分自身が働いているイメージを大きく持つことも可能になります。それくらい社長(企業トップ)からのメッセージは力を発揮するのです。

3.高卒の内定式を機会に実施したいこと

内定式は高卒予定者にとって、数少ない集まる機会です。複数人内定者がいる場合は、人事・採用担当者側から交流を促すことも実施したいポイントです。新型コロナウイルス等感染拡大防止を徹底することを前提とした上で、集まりの場を設けることも1つの手段ではないかと思います。

これによって高卒予定者の孤独・孤立感を減らす効果にも繋がりますし、内定辞退にも寄与することが考えられます。内定者研修の場である程度顔見知りという状態であれば別ですが、内定式がお互いに初対面である場合に、中々主体的に交流することは難しいことではないでしょうか。会社側の方から交流をサポートしていくことも時には必要であると考えます。

最後に高卒採用マーケットにご興味がある方・事業者向けにおすすめの新規事業や、高卒の内定式の活用方法等について、少しだけお伝えしたいと思います。

4.高卒採用マーケット関連新規事業と内定式活用法

「高卒採用の教科書」編集部では、地域密着型かつ高卒特化型の求人メディア事業として、「COURSE(コース)」事業というものを展開・推進しております。他のコラムページでもご紹介しておりますが、高卒採用の有効求人倍率は常に2~3倍を超えているケースが多いのが現状です。

また3年以内に離職・退職してしまう高卒が全体の3割以上に上っているのも事実です。実に3人に1人以上の割合です。その主な要因としては、企業側と高卒人材との間に起こるミスマッチとされています。「こんなはずじゃなかった…」という思いなどから、会社を辞めてしまっているのです。

1人1社応募制、かつ主要な求人媒体として、高校に掲載されている求人票やハローワークにある求人情報のみとなると、中々企業に対するイメージを膨らませることが難しいものですし、ミスマッチが生じてしまうのも分かります。 そこでCOURSE事業という、写真・画像をフルに活用して企業の内部や求人情報をより視覚的に、かつ魅力的に訴求させることによって、ミスマッチを減らしたり、高校生就職希望者の満足度向上にも繋がったりという状況が生まれます。実際にCOURSE事業で高収益経営や基幹事業として展開できている事業者も多く存在しています。社会性を高めつつ、収益を上げて、企業ブランディングにも役立つとしても注目されているのです。

その事業の中で高卒の内定式での写真等を掲載することにより、内定者間・社員間との交流が活発であるといったイメージを訴求することができますし、高校生の就職希望者にとってその企業には、プラスのイメージを持つことにも繋がるでしょう。内定式はこのようなことにも役立てることができるのです。

「高卒採用の教科書」編集部では、COURSE事業にご興味がある方や、高卒採用マーケットにご興味がある方向けに、無料で個別相談の場を設けさせていただいております。初めての方からも多くのお問合せを頂戴しております。この機会にぜひお申し込みくださいませ。担当者より後日ご連絡をさせていただきたいと思います。

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